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美丰新闻
 
娘家贴心人
2018年10月17日
出自:蒋涛



——记公司先进工会工作者 曾强松

曾强松,射洪分公司工会副主席、纪委办公室主任。他时常说:“员工小事是大事,员工诉求无小事”,以做好“娘家贴心人”为自己的工作目标,深入基层,倾听职工心声,急员工所急。

一、勇于担当,踏实肯干

作为一名老党员、老工会工作者,他党性强,作风实,在工作中严格要求自己,以身作则,毫不懈怠,从不推诿。一是抓好学习宣传工作,充分利用宣传专栏、板报、微信QQ平台和各种会议宣传工会的方针政策,适时收集工会政策及时发布,切实加强员工思想教育和引导,营造和谐从业环境;二是扎实推进企业文化活动,做到“年有计划、月有活动”。近年来,分公司工会开展了各式丰富的文化活动,“厨艺大赛”“亲子活动”都离不开他的精心组织和策划,职工们对工会的创新活动赞不绝口。

2017年,他通过与职工谈心、交流,不断凝聚员工向心力,全年共进行员工交谈50余次,收集员工意见并积极协调落实70余条,组织开展活动8项,为职工争取地方政策福利3项,高效完成工会及分公司领导交办的各项工作任务。

二、加强素质提升,推动工作开展

他认真加强学习,通过网络、书刊等不断丰富工会建设、思想辅导等方面的知识,熟悉各项工会工作及流程,熟悉工会相关法律法规,不断完善,新建工会、党建、纪检等方面制度8个。

理论与工作实际联系,把工会工作和生产经营有机结合,按照年度计划每月按时粗织开展职工活动,做到活动开展常态化;认真宣传贯彻工会政策,为员工争取地方政府福利,组织开展女职工疾病互助保险购买、困难职工申报,组织参与“三个十万”职工竞赛活动,使一名职工入选遂宁市优秀晋级职工名单;经常深入一线,与员工谈心、话家常,讲解政策,解疑释惑,协助做好职工食堂等与员工相关事宜的管理,积极开展新员工培养工作,有力的推动了射洪分公司生产经营工作的开展。

三、立足本职工作,发挥示范作用 

他善于通过思想交流解决员工反映的热点和情绪问题,通过与职工心比心地交流,解决实际工作中突出问题,化解员工矛盾,确保员工队伍稳定;积极带头做好“传、帮、带”工作,以自己的工作阅历帮助年轻人提高素质;处理事情做到公正、公平、公开,随时接受员工的监督,深受干部职工的好评。

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